2016年4月6日，铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)隆重召开季度岗位技能比武启动大会。自铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)投产以来，因铝型材市场的不断发展，铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)深刻意识到外部环境的激烈竞争，职工队伍和技术人才对企业发展的重要。本着“以人为本 科学发展”的理念，铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)以季度岗位技能比武活动为契机，努力培养一批知识型、创新型、技能型拔尖人才，打造一支作风过硬、素质过硬、技能过硬，善学习、会创新的专业队伍。

　　铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)执行总经理王明亮在大会上就如何开展季度比武讲了以下六点意见：

　　一、扎扎实实地搞技能培训，轰轰烈烈地抓比武。铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)的各单位要精心组织，广泛发动，把提高员工素质作为今后的重点工作来抓。

　　二、铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)的营销部门要把季度岗位技能比武与完成年度目标任务相结合，营造出接大单、优质单、连续单、现款单和挣钱单的竞赛氛围，努力完成营销任务，实现铝型材市场占有率和品牌知名度的全面提升。

　　三、铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)的各生产分厂针对铝型材生产中计划失控、流程紊乱、返废积压、记录失真、订单延误、事故频发、设备损坏等难点、热点和普遍性问题，利用季度岗位技能比武的有效载体，不断创新培训形式，挖掘员工的创新潜能，最终把成本降下来，把效益效率提上去，实现“三高一低”高效运转。

　　四、铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)以“6S”管理为基础，以精益生产为主线，全面实现现场标准化、规范化管理，确保铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)员工在季度岗位技能比武期间“零事故、零伤亡和零损失”。

　　五、铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)将季度岗位技能比武与管理体系建设相结合，进一步梳理部门接口存在的问题，采取相应纠正或预防措施，逐一研究对策，实现流程再造。同时加强铝型材产品质量标准化建设，确保铝型材产品出厂合格率百分之百。

　　六、铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)职能部门要转变工作作风，不断提高工作质量，提高工作标准，主动服务于铝型材市场和指导铝型材生产，帮助一线解决实际困难，做到既要当好裁判员，又要当好运动员。

　　铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)执行总经理王总表示：2016年是铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)处在一个快速发展的重要历史机遇期，2016年已经过去了四分之一的时间，让我们以开展季度岗位技能比武活动为契机，把季度岗位技能比武作为生产经营管理的新方法、新措施，并作为选拔人才、培养人才、塑造人才的好途径，切实谋划好当前的工作，以积极有为，拼搏进取的作风，紧紧围绕铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)年度目标和季度岗位技能比武活动主题，坚持不懈地抓严、抓实、抓成效，为铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)健康发展做出应有的贡献!铝型材生产厂家---山东裕航合金(www.yuhang666.com)咨询热线：0543-4897790